
社内恋愛で問題なのは破局があった場合ですよね
目次
社内恋愛において一番の問題は
なんといっても破局があった場合ですよね
交際時分はとても良いのですが
いざ破局となるとどちらかが離職に追い込まれてしまう
その危険性がはらみます
大企業ならば人事異動でどうにかなりますが
せっかく慣れた部署を離れなければならず
やはりリスクが見合わないですよね
そんなこともあって
社内恋愛が禁止の企業が多いんです
会社は人材育成に資金を費やしているのだから
辞めてもらっては困るからです
また
なるべくは同じ部署のほうがいいですよね
手慣れた人材は武器ですから
でね
社内恋愛がオッケーな所で恋愛をしたとなると
本当に結婚まで突き進んでください
なので
気軽に交際なんかできませんから
よくよく考えて社内恋愛しましょうね
大好きな会社ならばの話ですが
The problem with in-house relationships is when there’s a breakup.
The biggest problem in an in-house relationship is
After all, it is when there is a breakup, isn’t it?
It’s all very well when you’re in a relationship.
When it comes to a breakup, one of them is forced to leave the company.
That risk is inherent.
If it is a large company, it can be managed through personnel transfers.
I have to leave the department to which I have become accustomed.
It’s still not worth the risk.
That’s one of the reasons
Many companies prohibit in-house romance.
The company spends a lot of money on human resource development.
We don’t want them to quit.
Also
It’s better to be in the same department as much as possible
A familiar face is a weapon.
So…
If you fall in love in a place where in-house romance is allowed…
Really push through to marriage.
So.
You can’t just casually go out with someone.
Think carefully before you get involved in an in-house relationship.
Only if it’s a company you love.
お勧めのカテゴリ一覧
怖いほど当たると大好評!トッププロが認めた実力派占いを体感ください |
滝川寛之における最新著書のおしらせ2022/12/13に「愛するということシリーズ」にて文壇入り 無料連載群 |