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社内恋愛で問題なのは破局があった場合ですよね

社内恋愛において一番の問題は

なんといっても破局があった場合ですよね

交際時分はとても良いのですが

いざ破局となるとどちらかが離職に追い込まれてしまう

その危険性がはらみます

大企業ならば人事異動でどうにかなりますが

せっかく慣れた部署を離れなければならず

やはりリスクが見合わないですよね

そんなこともあって

社内恋愛が禁止の企業が多いんです

会社は人材育成に資金を費やしているのだから

辞めてもらっては困るからです

また

なるべくは同じ部署のほうがいいですよね

手慣れた人材は武器ですから

でね

社内恋愛がオッケーな所で恋愛をしたとなると

本当に結婚まで突き進んでください

なので

気軽に交際なんかできませんから

よくよく考えて社内恋愛しましょうね

大好きな会社ならばの話ですが

The problem with in-house relationships is when there’s a breakup.

The biggest problem in an in-house relationship is

After all, it is when there is a breakup, isn’t it?

It’s all very well when you’re in a relationship.

When it comes to a breakup, one of them is forced to leave the company.

That risk is inherent.

If it is a large company, it can be managed through personnel transfers.

I have to leave the department to which I have become accustomed.

It’s still not worth the risk.

That’s one of the reasons

Many companies prohibit in-house romance.

The company spends a lot of money on human resource development.

We don’t want them to quit.

Also

It’s better to be in the same department as much as possible

A familiar face is a weapon.

So…

If you fall in love in a place where in-house romance is allowed…

Really push through to marriage.

So.

You can’t just casually go out with someone.

Think carefully before you get involved in an in-house relationship.

Only if it’s a company you love.

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